Revista Honoris Causa

Competencias tecnológicas y requerimientos para el diseño de un entorno virtual de aprendizaje

Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400

Una de las ocupaciones de docentes y estudiantes investigadores, consiste en planear y proponer actividades dentro de la agenda académica, situación presentada en la modalidad presencial, pero volviéndose compleja en la virtualidad, alternativa implementada por la pandemia COVID-19. El objetivo del artículo fue determinar las competencias tecnológicas de los estudiantes y los elementos fundamentales requeridos para el diseño de un entorno virtual de aprendizaje en el semillero de investigación Matemáticas, Tecnologías y Género de la Licenciatura en Matemáticas de la Universidad del Atlántico. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de campo y alcance descriptivo; la información se recogió por medio de una encuesta, usando un cuestionario en línea, diseñado en Google Forms, aplicado a doce integrantes del semillero que conformaron la muestra. Entre los resultados destacan: Algunos alumnos no tienen las competencias tecnológicas para desarrollar las actividades propuestas en ambientes digitales con práctica consciente, ni conocen las características particulares de éstos; no se cuentan con todos los requerimientos imprescindibles para diseñar un entorno virtual de aprendizaje con propósitos investigativos y generación de nuevos conocimientos. Se recomienda realizar cursos de formación en el uso adecuado de tecnologías digitales y viabilizar la implementación de plataformas educativas e investigativas.

Los profesores que hacen -y que marcan- la diferencia

Franco Lotito Catino — Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400

El objetivo del artículo es analizar las características distintivas de los profesores que hacen la diferencia en una sala de clases y el efecto generado en sus estudiantes y, al mismo tiempo, realizar una breve revisión del concepto “formación docente” y los factores que lo componen. Este análisis se realiza con un enfoque donde lo cognitivo y lo afectivo es visto como una unidad inseparable, especialmente, si hemos de hablar acerca del verdadero rol del profesor en un aula de clases. El enfoque metodológico es de tipo cualitativo, con un diseño documental apoyado en una amplia revisión bibliográfica. Se hace hincapié en la relevancia de una formación que se haga cargo de los retos que surgen, tanto desde los procesos sociales, como desde la cultura misma. Una formación donde se considera no sólo aquellos aspectos externos, sino que enfoca al profesor como sujeto y objeto de una experiencia que no se agota en el quehacer de la sala de clases, sino que va más allá de los límites de lo inmediato, buscando abordar al estudiante en toda su potencialidad, quien se convertirá en el transmisor de la cultura y de la sociedad del conocimiento.

Gestión gerencial para la prestación de servicio en clínicas veterinarias de Barranquilla, Atlántico – Colombia

Edicson Joves — Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400

El objetivo del estudio, es analizar la gestión gerencial para la prestación de servicio en clínicas veterinarias del municipio Barranquilla, Atlántico – Colombia. Con un paradigma positivista cuantitativo e investigación de campo descriptivo, diseño no experimental transeccional. La población estuvo conformada por veinticinco (25) gerentes de clínicas veterinarias y una muestra probabilística de mil doscientos sesenta (1260) clientes. La recolección de datos, utilizó la encuesta, con dos (2) instrumentos tipo cuestionario con alternativas de respuesta simples, uno dirigido a los gerentes y otro a los usuarios. La validez de instrumentos fue a juicio de expertos y su confiabilidad por el método de consistencia interna Alpha de Cronbach con un resultado de 0,90 al primer instrumento y 0,88 al segundo. Con análisis estadístico descriptivo. En conclusión, la gestión algunas veces toma en consideración la calidad del servicio, mientras la filosofía y factores de gestión, con debilidades en la promoción de políticas, objetivos, así como de la capacitación permanente, mientras que los usuarios no perciben un servicios eficaz y eficiente. Recomendando reflexionar con los gerentes sobre la importancia de optimizar su gestión enfocándose en la filosofía, en la mejora de la productividad y rentabilidad de la clínica que gerencia.

Revolución Fintech: alternativa de inversión para el crecimiento económico empresarial de café especial de los municipios del suroriente del Norte de Santander

Alexander Villamizar González, Marisol Araujo Calderón — Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400

El mundo y la forma como operan e interactúan los sectores empresariales está cambiando a una gran velocidad, gracias a la implementación de nuevas tecnologías integradoras e innovadoras para nichos de mercados marginados, por lo cual es imprescindible estar a la vanguardia con la era digital, que, por medio de las fintech está revolucionando los mercados financieros mediante opciones de inversión ajustables a realidades no atendidas o satisfechas por la banca tradicional en pro del fortalecimiento y crecimiento económico de las empresas. Señalado esto, el investigador se trazó el propósito de analizar la revolución fintech como alternativa de inversión para el crecimiento económico de las empresas de café especial de los municipios del suroriente del Norte de Santander, Colombia. Consiguiéndose en la indagación que el empresariado de café especial está al margen de toda iniciativa de financiamiento con tecnología lo que es evidente por la forma como llevan su negocio, además actualmente están desprotegidos, desatendidos por la asociación de cafeteros y por la banca tradicional, entre otros, por tanto requiere de opciones de inversión para su crecimiento económico para que un sector tan importante como es el de café especial aparezca en el mapa Fintech colombiano.

Acompañamiento pedagógico de la gestión directiva en la mejora del desempeño docente

Grace Ushiña, Tania Colmenarez — Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400

El artículo que se presenta tiene como objetivo analizar el acompañamiento pedagógico de la gestión directiva en la mejora del desempeño docente de educación básica a través de un enfoque cuantitativo en un estudio de campo, diseño no experimental transeccional. La población seleccionada es docente en funciones de aula de una institución escolar en Ecuador. Para recolectar la información, se aplicó como técnica la encuesta por medio de un instrumento tipo cuestionario estructurado en veintidós (22) ítems cerrados el cual fue sometido a la validez de contenido por el juicio de experto, así como la confiabilidad con el método de consistencia interna Alpha de Cronbach (0.80). El análisis de los resultados se realizó con la estadística descriptiva, lo que permitió concluir que la gestión directiva no es eficiente y eficaz incumpliendo con el acompañamiento pedagógico, lo cual limita la mejora del desempeño docente en lo que refiere a los estándares del desempeño profesional vigentes en Ecuador; aspecto que incide en la calidad educativa.

Clima organizacional, convivencia escolar y desempeño profesional: triada importante en el contexto educativo ecuatoriano

Sandra Ángel, Elba Francisca Ávila Perozo — Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400

Este artículo es producto de una investigación cuyo objetivo fue analizar el clima organizacional y la convivencia escolar en el desempeño profesional docente de la Unidad Educativa del Milenio” Jorge Rodríguez Román” del cantón Francisco de Orellana Ecuador. El estudio se llevó desde, un diseño cuantitativo, no experimental transaccional. En el mismo participó una población de 44 docentes de la mencionada institución educativa, a los que se les aplicó un cuestionario conformado por 38 preguntas con escala de respuestas tipo Likert. Los resultados se procesaron a través de la estadística descriptiva y presentados en gráficos estadísticos, analizados a la luz de la teoría. Estos permitieron generar como conclusión que los aspectos del clima organizacional más relevantes en el desempeño profesional son la estructura, las recompensa, las relaciones y la identidad. Asimismo, los factores del clima organización y de la convivencia con mayor impacto en el desempeño son retribución monetaria, los reconocimientos y la motivación.

Hacia una renovada política criminal

Gustavo Eduardo Belloso Mármol — Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400

Las situaciones a los cuales se enfrentan las personas y entidades las cuales preparan, implementan y ejecutan políticas públicas, como estrategias que realizan los Estados, buscado solventar los ingentes problemas de la sociedad, son tema de constantes debates por parte de la comunidad, siendo un asunto de interés general, primordial dentro de la agenda de trabajo de cualquier Estado, las mismas requieren ser renovadas periódicamente. Dichas estrategias son de alto perfil que se definen y aprueban desde el más alto nivel gubernamental, y se afirma el fiel compromiso de cumplir a plenitud los derechos y garantías de todos los ciudadanos, promoviendo decisiones e inversiones que les son inherentes al Estado. De allí que el propósito de este ensayo se enmarca en reflexionar sobre la importancia de renovar la política criminal fundamentado en una búsqueda documental para apoyar los análisis realizados. Se concluye que las estrategias gubernamentales están orientadas para la investigación, planificación, ejecución, prevención, control y sanción que den respuesta al hecho criminal, la atención a las víctimas y al tratamiento a los privados de libertad; esta es la denominada política criminal, la cual se encarga de buscar dar soluciones concretas a estos fenómenos.

Organizaciones criminales: un talante para delinquir

María Alejandra Mancebo — Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400

El objetivo principal del ensayo es reflexionar sobre las organizaciones criminales como un talante para delinquir, introversión que permitirá no solo ver cómo operan estos en los países de la región latinoamericana sino también precisar su ordenamiento en estos países, con el fin de inferir cuál es el tratamiento idóneo para combatirla. Para ello, se hará una descripción de los términos: organizaciones criminales, crimen organizado y delincuencia organizada, así como la visión internacional, para luego concretar si la organización criminal es un delito autónomo o un agravante por ser una manera de delinquir. El análisis devela la debilidad del Estado como factor común de este fenómeno en los países de América Latina, afirmación que se observa en la realidad de las regiones. La autora toma el proceso hermenéutico como herramienta complementaria para la interpretación del alegato, destacándose la postura reflexiva.

Editorial

Irma Morantes — Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400

Tabla de contenido

Francis González — Wed, 08 Jun 2022 00:00:00 -0400